Användarvillkor

ANVÄNDARVILLKOR

Senast uppdaterad: 1 oktober 2023

Följande utgör Jobtomes användarvillkor (nedan kallade ”Villkoren”), inklusive användning av cookies och integritetspolicyer. Jobtome International SA och dess anslutna varumärken, inklusive men inte begränsat till Italiajobs, Joob24, Emprego-brasil, Americajoobs och Deutschlandjoobs (nedan gemensamt kallade ”Jobtome”), önskar ge användarna fullständig dokumentation om sin verksamhet, sina processer och rutiner. Syftet är att göra användaren medveten om den tjänst som erbjuds.

Jobtome uppmanar dig att läsa och noggrant sätta dig in i följande Villkor. Genom att använda Jobtomes webbplatser samtycker användaren till att agera i enlighet med dem.

Cookiepolicy

Reglerna för användning av cookies finns i det tillämpliga avsnittet.

Integritetspolicy

Integritetsreglerna finns tillgängliga i det tillämpliga avsnittet.

Inledning till Användarvillkoren

Varje användare som använder eller besöker Jobtomes webbplatser eller någon av de tjänster, produkter eller program (nedan även kallad ”Webbplatsen”) som omfattas av dessa Användarvillkor, förklarar att denne:

Har läst och förstått Cookiepolicyn och Integritetspolicyn;
Har godkänt dessa Användarvillkor.

Webbplatsen får endast besökas och användas av personer som söker arbete eller som söker information om lediga tjänster, sin position eller den allmänna arbetsmiljön. Jobtome gör även Webbplatsen tillgänglig för personer och organisationer som är intresserade av att samla in eller dela information om jobberbjudanden, urvalsprocesser, eller som söker kandidater för egen räkning eller på uppdrag av tredje part.

Jobtome förbehåller sig rätten att automatiskt återkalla licensen att använda Webbplatsen om det visar sig att användaren försöker få tillgång till eller använda Webbplatsen för andra syften än de ovan nämnda. Användaren som besöker eller använder Webbplatsen intygar att denne är anställd hos eller företrädare för en organisation, och godkänner följande Villkor för egen räkning och på uppdrag av den organisationen.

Jobtome kan när som helst ändra dessa Användarvillkor och underrätta användaren på lämpligt sätt. Sådana ändringar gäller inte för tidigare gjorda förfrågningar. Tillgång till Webbplatsen vid ett senare tillfälle utgör ett automatiskt godkännande av sådana ändringar.

Om någon bestämmelse i följande Villkor visar sig vara icke-tillämplig eller ogiltig, ska övriga bestämmelser fortsätta att vara fullt tillämpliga och gällande och ska tolkas och tillämpas som om den berörda bestämmelsen inte hade funnits.

Regler för användning av Webbplatsen

Användning av Webbplatsen är kostnadsfri för personer som söker arbete.

Användaren av Webbplatsen godkänner att Jobtome registrerar, analyserar och behandlar all interaktion, kommunikation eller aktivitet som användaren utför genom eller via Webbplatsen. Dessa aktiviteter kan bland annat omfatta klick, tid som Webbplatsen används, visade objekt och sidor som användaren besökt.

Utan dessa aktiviteter kan Jobtome inte erbjuda användaren sin tjänst. Om du inte vill att dina handlingar registreras, analyseras eller behandlas uppmanas du att inte använda Webbplatsen.

Användaren samtycker till att endast få tillgång till och använda webbplatsen genom det gränssnitt som tillhandahålls av Jobtome, såvida denne inte har auktoriserats att göra det genom ett separat skriftligt avtal med Jobtome.

Användaren får inte få tillgång till eller använda Webbplatsen genom något automatiserat system eller programvara, inklusive sådant som hanteras av tredje part, som extraherar Webbplatsens innehåll och data. Dessutom får användaren inte tillägna sig, kopiera, mångfaldiga eller återanvända Webbplatsen i något syfte.

Användaren samtycker till att inte delta i någon aktivitet som kan skada, störa eller på annat sätt avbryta Webbplatsens verksamhet.

Användaren samtycker vidare till att inte ladda upp eller överföra skadlig kod till eller via Webbplatsen som skapats för att skada eller på något sätt störa Webbplatsens verksamhet eller de tjänster som Jobtome erbjuder.

Om obehörig användning av Webbplatsen upptäcks förbehåller sig Jobtome rätten att vidta alla nödvändiga åtgärder för att bevara Webbplatsens funktion och säkerhet för användarna, inklusive genom rättsliga förfaranden utan förvarning.

Länkar till externa webbplatser

Jobtome kan tillhandahålla användare länkar till webbplatser som drivs av tredje part via Webbplatsen eller de tjänster som erbjuds.

Användning av sådana webbplatser sker helt på användarens eget bevåg och egen risk. Användaren samtycker till att denne, genom att ingå ett avtal med eller använda en tjänst som erbjuds av en webbplats som drivs av tredje part, lämnar sina uppgifter till sådan tredje part; de skyldigheter som uppstår av en sådan handling bestäms av den tredje partens integritetsregler.

Användaren godkänner att Jobtome inte på något sätt ansvarar för tillgängligheten, funktionen eller innehållet som erbjuds av eller via dessa webbplatser.

Jobtome ansvarar inte heller för eventuella betalningar som sådan tredje part kan komma att kräva av användaren. Jobtome förbehåller sig rätten att när som helst ta bort eller upphöra med att erbjuda eller tillhandahålla sådana webbplatser.

Användarregistrering och kontaktuppgifter

För att få tillgång till de tjänster som Jobtome erbjuder eller för att begära kontakt kan vissa delar av Webbplatsen kräva att användaren anger eller registrerar en e-postadress eller ett telefonnummer. Om användaren väljer att lämna sådana kontaktuppgifter samtycker denne till att ange sanningsenliga och uppdaterade uppgifter och till att inte överföra eller ge tredje part möjlighet att använda eller få tillgång till Jobtomes Webbplats eller tjänster.

Jobtome förbehåller sig rätten att när som helst avbryta, ta bort eller upphöra med att erbjuda och tillhandahålla Webbplatsen och tjänsterna.

Lediga tjänster och jobberbjudanden

Jobtome kan göra lediga tjänster, jobberbjudanden eller annat arbetsrelaterat innehåll, inklusive länkar till externa webbplatser, tillgängligt via Webbplatsen och de erbjudna tjänsterna.

Annonserna på Webbplatsen eller via Jobtomes tjänster indexeras och publiceras automatiskt.

Användaren samtycker till att sådana jobberbjudanden skapas och publiceras av tredje part och att Jobtome inte utövar någon som helst kontroll över sådant innehåll, sådana länkar och anställningserbjudanden eller över eventuella villkor som tredje part tillämpar för sådana jobb.

Jobtome har ingen skyldighet att inkludera eller publicera jobbannonser i sökresultat eller tjänster. Jobtome förbehåller sig även rätten att utesluta varje annons från Webbplatsens sökresultat eller från de erbjudna tjänsterna.

Ordningen för de jobberbjudanden som publiceras på Webbplatsen eller i de erbjudna tjänsterna baseras på algoritmer som hanteras av Jobtome. Jobtome är inte skyldigt att ändra de kriterier som avgör denna ordning.

Jobtome förbehåller sig rätten att formatera, korta ner eller ändra jobberbjudanden för att göra dem mer användarvänliga.

Jobtome kan ta emot ekonomisk ersättning från arbetsgivare för deras annonser som publiceras på eller via Jobtomes Webbplats eller tjänster.

Rekommenderade jobberbjudanden

Jobtome kan förse användaren med rekommenderade jobberbjudanden via Webbplatsen eller andra tjänster, till exempel genom e-post eller sms. Användaren är medveten om att Jobtome identifierar dessa erbjudanden utifrån flera faktorer, inklusive men inte begränsat till sökningar på Webbplatsen, interaktioner, preferenser eller visat innehåll.

Ansökan om jobberbjudanden

Jobtome kan erbjuda användaren möjligheten att söka ett jobberbjudande på jobtome.com. För att fullfölja ansökan kan Jobtome kräva ytterligare personliga eller icke-personliga uppgifter, till exempel arbetslivserfarenhet, inklusive att skicka in CV. Denna information är nödvändig för att korrekt kunna skicka ansökan till arbetsgivaren för urvalsprocessen. Viss information kan komma att sparas för att underlätta användarens framtida ansökningar.

Personuppgifter och icke-personliga uppgifter om personer som söker arbete

Användaren kan lämna olika personuppgifter eller icke-personliga uppgifter via Webbplatsen eller andra tjänster.

Användaren är medveten om och förstår att denne lämnar ut dessa uppgifter till Jobtome. Om användaren har prenumererat på Jobtomes tjänster samtycker denne till att uppgifterna kommer att kopplas till dennes prenumeration eller konto samt till all verksamhet som denne bedrivit på Webbplatsen eller via Jobtomes tjänster.

Garantifriskrivningar

Jobtome frånsäger sig allt ansvar för innehållet i jobberbjudanden som publicerats på Webbplatsen eller tillhandahållits via Jobtomes tjänster, samt för deras riktighet, laglighet eller fullständighet, oavsett om det rör sig om betalda eller kostnadsfria annonser.

Jobtome frånsäger sig vidare allt ansvar för fullständigheten och riktigheten hos det innehåll som publiceras på Webbplatsen eller tillhandahålls via andra tjänster enbart i informationssyfte.

Jobtome frånsäger sig allt ansvar för driften, radering av data eller underlåtenhet att överföra eller spara data. Jobtome kan inte heller på något sätt garantera att Webbplatsen eller tjänsterna alltid är driftklara eller tillgängliga.

Jobtome ansvarar inte för felaktig användning av Webbplatsen eller tjänsterna, inklusive av tredje part, eller för användarens förväntningar på dessa.

Jobtome kan även utföra tester för att förbättra Webbplatsen eller tjänsterna eller delar därav. Användaren är medveten om att sådana tester kan genomföras utan föregående meddelande eller underrättelse.

WEBBPLATSEN OCH ALLT MATERIAL, ALL INFORMATION, ALLA FÖRSLAG, JOBBERBJUDANDEN, PRODUKTER, FUNKTIONER OCH TJÄNSTER SOM FINNS TILLGÄNGLIGA PÅ ELLER VIA WEBBPLATSEN TILLHANDAHÅLLS ”I BEFINTLIGT SKICK” UTAN NÅGON GARANTI, VARE SIG UTTRYCKLIG ELLER UNDERFÖRSTÅDD. JOBTOME FRÅNSÄGER SIG UTTRYCKLIGEN, I DEN STÖRSTA UTSTRÄCKNING SOM LAGEN TILLÅTER, ALLA GARANTIER, UTTRYCKLIGA, UNDERFÖRSTÅDDA, LAGSTADGADE ELLER ANDRA, INKLUSIVE, UTAN BEGRÄNSNING,

KOMMERSIELLA GARANTIER LÄMPLIGA FÖR ETT VISST ÄNDAMÅL OCH ICKE-INTRÅNG I TREDJE PARTS ÄGANDERÄTTER.

DÄRUTÖVER UTESLUTER JOBTOME ALLA GARANTIER AVSEENDE SÄKERHETEN, TILLFÖRLITLIGHETEN, AKTUALITETEN OCH FUNKTIONEN HOS WEBBPLATSEN OCH ALLT MATERIAL, ALL INFORMATION, ALLA FÖRSLAG, JOBBERBJUDANDEN, FUNKTIONER, PRODUKTER OCH TJÄNSTER SOM FINNS TILLGÄNGLIGA PÅ ELLER VIA WEBBPLATSEN. JOBTOME FRISKRIVER SIG FRÅN ALLA GARANTIER AVSEENDE TJÄNSTER ELLER VAROR SOM MOTTAGITS VIA ELLER SOM ANNONSERATS PÅ WEBBPLATSEN ELLER SOM MOTTAGITS VIA NÅGON LÄNK SOM TILLHANDAHÅLLITS AV JOBTOME.

JOBTOME ANSVARAR INTE FÖR HANDLINGAR, INNEHÅLL, INFORMATION ELLER DATA FRÅN NÅGON TREDJE PART, OCH ANVÄNDAREN BEFRIAR JOBTOME OCH DESS STYRELSELEDAMÖTER, CHEFER, ANSTÄLLDA OCH OMBUD FRÅN ALLT ANSVAR FÖR KÄNDA ELLER OKÄNDA KRAV ELLER SKADOR SOM UPPSTÅR TILL FÖLJD AV ELLER PÅ NÅGOT SÄTT ÄR RELATERADE TILL NÅGOT KRAV FRÅN ANVÄNDAREN MOT SÅDAN TREDJE PART.

ANVÄNDAREN BEKRÄFTAR OCH SAMTYCKER TILL ATT NEDLADDNING ELLER ANNAT ANSKAFFANDE AV MATERIAL ELLER DATA GENOM ANVÄNDNING AV WEBBPLATSEN SKER PÅ DENNES EGET BEVÅG OCH EGEN RISK OCH ATT DENNE ENSAM ANSVARAR FÖR SKADA PÅ ALL SKADA PÅ DENNES DATOR ELLER FÖRLUST AV DATA SOM UPPSTÅR TILL FÖLJD AV NEDLADDNING ELLER ANSKAFFANDE AV MATERIAL ELLER DATA.

Ansvarsbegränsning

JOBTOME SKA UNDER INGA OMSTÄNDIGHETER VARA SKYLDIGT ATT SVARA ANVÄNDARE ANGÅENDE ANVÄNDNINGEN AV WEBBPLATSEN ELLER DERAS FÖRVÄNTNINGAR PÅ WEBBPLATSEN, ÄVEN OM DESSA ÄR FELAKTIGA. DENNA ANSVARSBEGRÄNSNING GÄLLER FÖR ATT FÖRHINDRA ERSÄTTNING FÖR INDIREKTA, OFÖRUTSEDDA, FÖLJDSKADOR, SÄRSKILDA, EXEMPLARISKA OCH BESTRAFFANDE SKADESTÅND, OAVSETT OM KRAVET GRUNDAR SIG PÅ GARANTI, AVTAL, UTOMOBLIGATORISKT ANSVAR (INKLUSIVE VÅRDSLÖSHET), GOTTGÖRELSE ELLER ANNAT ANSVAR, ÄVEN OM JOBTOME KÄNNER TILL SANNOLIKHETEN FÖR EN SÅDAN SKADA OCH TROTS ATT DET VÄSENTLIGA SYFTET MED NÅGOT RÄTTSMEDEL INTE UPPNÅTTS. DENNA ANSVARSBEGRÄNSNING GÄLLER VID SKADOR SOM UPPSTÅR TILL FÖLJD AV FELAKTIG ANVÄNDNING AV WEBBPLATSEN OCH FÖRVÄNTNINGAR PÅ WEBBPLATSEN, LIKSOM SKADOR SOM ORSAKATS AV INFORMATION SOM PUBLICERATS PÅ WEBBPLATSEN, AV OMÖJLIGHETEN ATT ANVÄNDA WEBBPLATSEN ELLER SOM UPPSTÅR TILL FÖLJD AV AVBROTT, TILLFÄLLIGT UPPHÄVANDE ELLER FEL PÅ WEBBPLATSEN (INKLUSIVE SKADA PÅ TREDJE PART). DENNA BEGRÄNSNING GÄLLER ÄVEN SKADOR SOM LIDITS TILL FÖLJD AV ANDRA TJÄNSTER ELLER VAROR SOM MOTTAGITS VIA WEBBPLATSEN ELLER ANNONSERATS PÅ DEN, ELLER SOM MOTTAGITS FRÅN LÄNKAR SOM TILLHANDAHÅLLITS PÅ WEBBPLATSEN. DENNA BEGRÄNSNING GÄLLER ÄVEN, UTAN BEGRÄNSNING, KOSTNADEN FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA ERSÄTTNINGSVAROR ELLER -TJÄNSTER, FÖRLORAD INTÄKT ELLER FÖRLORADE DATA. DENNA BEGRÄNSNING GÄLLER ÄVEN TJÄNSTERNA ELLER BRISTANDE UPPFYLLELSE FRÅN WEBBPLATSENS SIDA ELLER INFORMATION ELLER VAROR SOM VISAS PÅ WEBBPLATSEN ELLER SOM PÅ NÅGOT SÄTT ÄR KOPPLADE TILL ELLER RELATERADE TILL DEN. DENNA BEGRÄNSNING GÄLLER TROTS ATT DET VÄSENTLIGA SYFTET MED BEGRÄNSADE RÄTTSMEDEL INTE UPPNÅTTS OCH I DEN STÖRSTA UTSTRÄCKNING SOM LAGEN TILLÅTER.

Jobtome ansvarar inte på något sätt för förluster eller skador som orsakats av avbrott eller fel i internetnätverk eller omöjligheten att få tillgång till tekniska, operativa eller säkerhetsrelaterade webbplatser.

Utan att begränsa ovanstående ska Jobtome inte hållas ansvarigt, i dröjsmål eller i strid med dessa Villkor för någon försening eller underlåtenhet att uppfylla, direkt eller indirekt, till följd av orsaker utanför Jobtomes kontroll.

Upphovsrätt

Varumärket ”Jobtome” är Jobtome International SA:s exklusiva egendom och skyddas av upphovsrättslagstiftning och internationella konventioner. Bilder, texter och särskiljande kännetecken, såsom men inte begränsat till varumärken, domäner och namn tillhörande tredje part som förekommer på webbplatsen, tillhör sina respektive ägare och används enbart i syfte att visa äganderätten till de annonser som publicerats på Webbplatsen.

Tillämplig lag och tvistlösning

Dessa Villkor och varje tvist som uppstår till följd av dem, som rör dem eller som på något sätt är relaterad till Webbplatsen ska regleras av schweizisk rätt och omfattas av exklusiv domsrätt vid domstolen i Lugano.

Kontaktadress

Via San Martino 16/A, Mendrisio - Switzerland